Estrategia para empresas en crecimiento

Marketing digital para PyMEs que quieren

Hacemos que tu marca refleje lo que vale tu negocio, que tu web explique lo que ofrecés y que tus campañas lleguen a potenciales clientes.

Marcas con las que trabajó el equipo
01 · Sistema Niten

Una situación a la vez.

Elegí qué te está pasando y te mostramos por dónde empezaríamos.

Por dónde empezaríamos

Por lo que entiende quien entra a tu web.

Ordenamos qué ofrecés, para quién es y cómo contactarte. Empezamos por las páginas que más influyen en una consulta.

02 · Servicios

En qué te podemos ayudar.

Aplicaciones de identidad visual en distintas piezas de marca

Marca e identidad

Una identidad que se reconozca en tu web, en redes y en lo que le mandás a un cliente.

Estrategia de marca · Identidad visual · Lineamientos

Ejemplo de diseño web adaptado a distintos dispositivos

Web y conversión

Una web donde se entienda qué ofrecés y cómo pedirte un presupuesto, también desde el celular.

Diseño web · Landing pages · SEO

Ejemplos de piezas de contenido para redes

Contenido y presencia

Publicaciones que expliquen tu trabajo, respondan dudas y muestren ejemplos que le sirvan a quien está por decidir.

Estrategia de contenido · Copywriting · Diseño de piezas

Ejemplos de anuncios y piezas para campañas digitales

Pauta y medición

Campañas con un objetivo claro y datos para decidir qué ajustar y dónde seguir invirtiendo.

Campañas · Seguimiento de conversiones · Medición

03 · Trabajos

Proyectos del equipo.

Offshore Recruitment Solutions

Definimos cómo presentar sus servicios de reclutamiento y cómo llegar a empresas que buscan contratar en el exterior. De ahí salieron los textos de la web, su diseño y las campañas en Google, Meta y LinkedIn.

QUÉ HICIMOS
  • Estrategia de ventas
  • Copywriting
  • Diseño web
  • Google Ads
  • Meta Ads
  • LinkedIn Ads
  • SEO
Portada del sitio de Offshore Recruitment Solutions con la presentación de su servicio de reclutamiento
Sitio webPortada

Anuncios estáticos

Anuncio End-to-End Offshore Recruitment con un mapa punteado
End-to-End
Anuncio Offshore Recruitment Solutions con un globo de líneas verdes
Offshore Recruitment
Anuncio sobre reclutadores que trabajan en tu mismo horario, con la foto de un reclutador
Time Zone
Lámina uno: Senior Nearshore Recruiters
01 · Presentación
Lámina dos: experiencia y ventajas del servicio de reclutamiento
02 · Experiencia
Lámina tres: modalidades de reclutamiento
03 · Modalidades
Lámina cuatro: perfiles que ofrece el servicio de reclutamiento
04 · Perfiles
Lámina cinco: invitación a conversar para ampliar el equipo
05 · Invitación a conversar
04 · Proceso

Así organizamos cada proyecto.

Definimos el alcance antes de empezar y compartimos el trabajo en cada etapa.

01

Relevamiento

Reunimos la información necesaria para entender el problema y el contexto del negocio.

02

Plan de trabajo

Definimos el alcance y los tiempos antes de empezar.

03

Desarrollo y revisión

Compartimos cada entrega para que puedas hacer comentarios antes de pasar a la siguiente etapa.

04

Implementación

Entregamos el trabajo listo para usar. Si el servicio continúa, acordamos qué vamos a medir y cuándo revisarlo.

05 · Preguntas frecuentes

Preguntas que nos suelen hacer.

La conversación dura 30 minutos y nos permite conocer la situación. Si podemos ayudarte, después preparamos una propuesta con el alcance recomendado.

Sí. Trabajamos de forma remota con empresas de Argentina y otros países. Las reuniones se coordinan por videollamada y el seguimiento cotidiano se hace por el canal acordado con cada equipo.

No. Nuestra propuesta cubre la gestión de las campañas, mientras que la inversión se abona directamente desde cuentas a nombre de la empresa.

Sí. Nos integramos a la dinámica actual y definimos responsabilidades para evitar tareas duplicadas o decisiones contradictorias.

Marca y web suelen desarrollarse como proyectos con alcance definido. Contenido y pauta requieren continuidad mensual. La modalidad recomendada depende del problema que necesitemos resolver.

Depende del servicio y del punto de partida. Antes de comenzar definimos qué señales vamos a observar y en qué plazo tiene sentido evaluarlas. Evitamos prometer resultados sin información suficiente.

Trabajás directamente con el equipo que analiza y ejecuta el proyecto. Las decisiones y el seguimiento quedan en manos de quienes conocen el trabajo.

Primera conversación

Contanos qué está pasando. Nosotros identificamos qué necesita mejorar.

La primera conversación dura 30 minutos. Nos contás el contexto y hacemos las preguntas necesarias para identificar el problema. Si vemos que podemos ayudarte, después preparamos una propuesta de trabajo.